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集眾智 聚合力 | 海外事業(yè)部組織召開基層職工“吐槽大會”
來源: 作者: 發(fā)布時間:2025年06月27日 瀏覽:
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  6月17日,海外事業(yè)部組織召開基層職工“吐槽大會”,旨在深入貫徹落實集團(tuán)公司民主管理與廠務(wù)公開工作方針,積極踐行“為民辦實事,為企解難題”理念,通過開放、輕松的交流形式,凝聚職工智慧為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
  海外事業(yè)部黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理孟秀蓮主持會議并強(qiáng)調(diào),“吐槽大會” 絕不是一場簡單的形式活動,而是搭建起傾聽職工心聲、推動工作改進(jìn)的堅實橋梁,鼓勵參會職工代表暢所欲言,以高效的執(zhí)行力切實為職工排憂解難,提升海外事業(yè)部員工的凝聚力與歸屬感。

  會上,26名職工代表們暢所欲言,秉持著實事求是的態(tài)度,直言不諱地指出當(dāng)前工作中的痛點與不足,并結(jié)合工作實際,提出兼具創(chuàng)新性與可行性的解決思路。提出的意見建議包含薪酬福利體系、海外駐地工作環(huán)境、強(qiáng)化后勤保障細(xì)節(jié)、流程簡化與效率提升等諸多方面,充分彰顯了海外職工以企為家、共謀發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 

  公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對職工代表提出的問題深入交流,逐一回應(yīng),對能現(xiàn)場解決的問題即刻給出解決方案,對暫時無法解決的意見,詳細(xì)記錄責(zé)任部門,形成責(zé)任清單,及時制定解決方案,明確責(zé)任人和落實截止時間,確保問題不積壓、不拖延,用實際行動踐行對職工的關(guān)懷與承諾。 

  此次“吐槽大會”圍繞事業(yè)部發(fā)展中的實際情況展開剖析,以理性務(wù)實的態(tài)度探討解決方案,在思想碰撞中凝聚共識。海外事業(yè)部將持續(xù)搭建職工表達(dá)訴求的平臺,完善溝通反饋機(jī)制,匯聚全體職工的智慧與力量,共同書寫海外事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。 

 

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